广东省石油与精细化工研究院（以下简称化工院）是广东省科学院下属骨干科研院所，致力于精细化工新材料、高分子功能材料、环境工程等领域的应用基础研究及技术开发与工程应用，为服务社会与产业发展提供核心关键技术。化工院拥有先进的仪器设备，形成了集新化合物设计与合成、结构表征、性能测试、工艺研究、中试放大、工程应用以及信息咨询等于一体的应用基础研究与产业化开发体系，建设有广东省工业表面活性剂重点实验室、广东省化学工业公共实验室、广东省精细化工重点科研基地、广东省水处理工程技术研究中心和广东省高分子结构材料工程技术中心等多个省级创新及服务平台，为行业技术进步与可持续发展注入了强大的动力。

为更好地贯彻落实省科学院“一个定位、三个目标”发展战略，满足广东省经济社会发展需求，结合省化工院学科发展需要，面向海内外常年引进优秀人才。

一、引进人才类型

广东省科学院“百人计划”人才、入站博士后人才。

二、学科领域

高分子化学、应用化学、精细化工、节能环保材料。

三、人才条件及待遇

（一）广东省科学院“百人计划”人才

1.“百人计划”A类人才

海内外著名大学的教授，海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁（以当年12月31日为计算截止日, 特别优秀者可放宽，但不超过55周岁），相当于下列水平人才：

（1）国家领军人才计划入选者；

（2）长江学者特聘教授；

（3）国家杰出青年基金获得者；

（4）国家重大重点研发计划项目的负责人；

（5） “国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才；

（6）国家自然科学基金创新研究群体负责人；

（7）国家科技奖励第一完成人；

（8）广东省“特支计划”杰出人才（南粤百杰）、广东省“珠江人才计划”引进创新团队带头人、广东省“珠江人才计划”引进领军人才；

（9）国家重点实验室或工程中心主任。

薪酬及待遇：

△薪酬税前130万元/年，同时享受成果及绩效奖励，上不封顶；

△科研启动费1000万元；

△住房待遇：提供税前300万元的生活补贴（购房补贴、安家费）；

△协助解决配偶工作及子女入学问题;

△鼓励团队引进，团队成员按照相关制度安排。

2.“百人计划”B类人才

海外知名高校、科研院所副教授（或相当职务）以上，或国内一流高校、科研院所正高级职务的人才，国际国内知名企业高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过45周岁），相当于下列水平人才：

（1）“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者；

（2）“百千万人才工程”国家级人选；

（3）国家领军人才青年计划获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年长江学者”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者；

（4）国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人；

（5）中科院“百人计划”入选者；

（6）国际国内知名企业高级研发人才。

薪酬及待遇：

△薪酬税前80万元/年，同时享受成果及绩效奖励，上不封顶；

△科研启动费300万元；

△住房待遇：提供税前150万元的生活补贴（购房补贴、安家费）;

△协助解决配偶工作及子女入学问题。

3.“百人计划”C类人才

海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日, 特别优秀者可放宽，但不超过40周岁），且近五年科研成果符合下列条件的一项：

（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影响因子20以上)的国际顶尖期刊上发表论文1篇，或者在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者；

（2）自然科学类，作为第一作者或通讯作者在中国科学院JCR1区或者在本学科权威期刊上发表6篇及以上学术论文；

（3）所发表的第一作者或通讯作者学术论文经SCI检索，单篇近五年被其他人引用50次以上；

（4）相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者获得者或同级别省级人才工程项目入选者的人才；

（5）其他学术地位、水平与此相当的人才。

薪酬及待遇：

△薪酬税前40-50万元/年，同时享受成果及绩效奖励，上不封顶；

△科研启动费150万元；

△住房待遇：提供税前60-100万元的生活补贴（购房补贴、安家费）;

△协助解决配偶工作及子女入学。

4.“百人计划”D类人才

海内外知名高校、科研院所的优秀博士后（至少完成一期）。年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日），且近五年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇（其中1区不少于2篇）。

△薪酬：基本薪酬税前35万元/年，同时享受成果及绩效奖励，上不封顶； 

△科研启动经费：75万元；

△住房待遇：提供税前40万元的生活补贴（购房补贴、安家费）;

△协助解决配偶工作及子女入学。

（二）入站博士后人才

1.招收条件

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法；

（2）具有扎实的理论基础和专业知识，较强的科研能力；

（3）具有正确的科研价值观和敬业精神；

（4）在国内（外）已取得或即将取得博士学位，身体健康，年龄在35岁以下，近 3 年内获得博士学位未从事过博士后工作，或者离开上次的博士后岗位不超过 2 年；

（5）能够全脱产从事博士后研究工作，应届博士毕业生或无人事劳动关系人员优先；

（6）具有相关课题研究经历者优先考虑。

2.工资与待遇

（1）年薪税前20-30万；

（2）为进站博士后研究人员提供良好的科研条件，配备科研经费；

（3）出站考核优秀者优先留化工院，纳入正式事业编制；

（4）享受广东省和广东省科学院进站博士后相关政策待遇;

（5）单位免费提供住宿。

四、报名要求

1.有意申请者，请提交下列申请材料

（1）个人简历；

（2）博士论文以及相关学术研究代表作。

应聘者请将电子版简历及相关业绩证明材料发送至指定邮箱。简历应包括以下基本内容：个人基本情况、教育经历、学历学位证书、取得硕士学位时间、硕士毕业学校及专业、论文题目、科研成果、论文论著、获奖证书、联系方式等。

报名材料请发送至邮箱gdcri@gdcri.com，邮件主题为“应岗位名称+姓名+专业+毕业院校”

2、人才招聘小组在收到申请材料后，组织有关专家对其科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行审核。

五、联系方式

网    址：http://www.gdcri.com

联系人：高小姐   电话：020-32373379

            曾先生  电话：020-32373796

    通信地址： 广东省广州市天河区棠下车陂西路318号

    邮政编码： 510665

（该招聘计划常年有效，有意向博士可随时联络）